Technicienne/technicien Data Center

Jeunes (filles ou garçons) sans diplômes, sans expérience professionnelle et inactif depuis plus d’un an, en vue d’un retour rapide à l’emploi.

• connaitre le monde du Data Center (sécurité, accès, pratiques)
• acquérir les gestes relatifs à l’installation et à la gestion des équipements physiques
• maîtriser le langage spécifique à cet environnement professionnel, ainsi que les règles de sécurité
• savoir installer les équipements actifs mêlant courant faible et courant fort (antenne, baie télécom, redresseur 48V, etc...)

En centre : 365 heures. En entreprise (stage) : 140 heures

• S’intéresser au secteur du Data center
• Avoir une facilité d’adaptation, un sens de l’orientation, une méthode, de la rigueur, une capacité de mémorisation et d’initiative, un sens des responsabilités.

Pas de contrainte au port de charge, travail manuel, ne pas être daltonien, ni sujet au vertige.

sur CV et lettre de motivation.

Entretien de motivation, tests si besoins.

Cette formation se fait en collaboration avec les Plombiers du Numérique en 3 phases :

1 / Accueil des jeunes au sein du CFP pour une période de remise à niveau contextualisée et validation projet professionnel (80 heures) :

• Français (rédiger une note), mathématiques (règles simples), utilisation ordinateur (word, excel, etc), DCIM, anglais technique.
• Découverte du monde du DC, visite chantier, visite terrain
• Habilitation électrique (B1V, B2V), Caces hauteur
• Apprentissage du code de la route, début permis de conduire

2 / Cursus de formation au CFP dans le cadre de la POEC (400 h) :

• Formation sur Plateau technique de 224 heures
• SST, Travail en hauteur
• Codes de l'entreprise, savoir être,
• Stages en entreprises de 140 heures
• Habilitations électriques (B1V, B2V)
• 2 jours d’évaluation et jury à l’issue de la formation

3 / Départ à l’emploi chez les hébergeurs et sous-traitants locaux partenaires du dispositif.
Contact avec agence d’intérim :

Les acteurs identifiés sur la région sont les suivants :

• DATA4 comme partenaire principal
• Colt, Telehouse, banques (socgen), Iliad DC
• Axians, Engie, Circet, Sogetrel, Scopelec, etc Intégrateurs et sous-traitants des datacenters du marché

Cette formation est surtout pratique (224 h sur plateau technique et 140 h en entreprise. une connaissance théorique minimum sera quand même apportée par les méthodes pédagogiques habituelles en présentiel.

• expositive par cours magistral sur vidéoprojecteur
• démonstrative par visite sur chantier et intervention de professionnels
• applicative sur plateau technique et en immersion professionnelle
• jeux de rôle et mise en situation dans les exercices de compréhension et les évaluations

Les plombiers du Numérique disposent déjà d’une expérience de 2 sessions de formation dans ce domaine et la mise en emploi est satisfaisante (75 % de sorties positives rapportées), bien que le métier soit nouveau.

Le plateau technique se trouve au CFP et est séparé en 2 parties :

1ère partie : 

• 10 baies 600*1000, 46 U, posées sur un faux plancher, dont 1 baie de brassage, et 9 baies de rackage
• Des vieux serveurs, routeurs, baies de disques hors d’usage pour faire de la manipulation
• Des fibres monomodes, multimodes, tous types de connecteurs, des RJ 45, pour faire du brassage
• Deux baies réseau / telecom, reliées à un pylône de 3 mètres sur le parking, avec sa baie extérieure.

Ce sont des équipements qui ont été récupérés équipements seront récupérés auprès des hébergeurs et opérateur

2ème partie :

Un banc de production de serveurs du CFP : l’équivalent de 2 baies de serveurs standards que les jeunes monteront, démonteront, etc...

Une salle informatique avec serveurs en réseau pour la formation des jeunes aux DCIM (Data Center Information Manager) : ce logiciel est acquis en open source sur le marché.

• des formateurs permanents expérimentés dans la formation en fibre optique
• des tuteurs professionnels pendant les travaux pratiques et en immersion professionnelle
• des formateurs vacataires professionnels, spécialistes de leur domaine
• des formateurs partenaires spécialisés dans la communication professionnelle et les codes de l’entreprise qui assurent l’employabilité des jeunes en entreprise

Des EFM (Évaluations Formatives de Fin de Module) sous forme de QCM suivies de remédiation pour les stagiaires qui ont le plus de difficultés

• Une attestation de formation pour les stagiaires qui ont fait tout le parcours
• Une attestation de compétences correspondant aux acquis du stagiaire

Formation financé par l’AFDAS, Association Impala Avenir Développement, Plombier du Numérique, Grande Ecole du Numérique, Grand Paris Sud, Pôle Emploi

Les recrus pourront travailler pour différents types d’acteurs :

• les datacenters
• les clients des datacenters
• les sous-traitants des clients, des opérateurs telecom et des datacenters

Taux moyen de mise en emploi à 3 mois de la fin de formation : Nouvelle formation