Technicien des Réseaux de Télécommunication (TRT)

Jeunes demandeurs d’emploi (18 à 30 ans) résidant en Ile-de-France.

• Acquérir les connaissances théoriques fondamentales des signaux numériques, et les compétences relatives à l’utilisation de l’outillage, l'installation et la mise en service d'équipements, les mesures et tests demandés pour le contrôle de fonctionnement et la maintenance dans les réseaux de télécommunication
• Obtenir le titre professionnel "Technicien de Réseaux de Télécommunication"
  

1 an (en contrat d’apprentissage).

• Qualification ou une expérience professionnelle dans un domaine connexe (électronique, électrotechnique, informatique, réseaux, ATI,...). en tant que technicien –BAC PRO SN/MELEC, BAC STI, TITULAIRE IRT, ou IRCC
• Facilité d'adaptation, sens de l'orientation, méthode, rigueur, capacité de mémorisation et d'initiative, sens des responsabilités
• Maitrise du Pack Office
• Permis B souhaité
  

• Réunion d'information collective suivi d'entretiens individuels au CFP
• Entretiens de recrutement chez l'entreprise partenaire (1 entretien avec la personne en charge du recrutement, 1 entretien avec la/le responsable RH puis 1 entretien avec la/le responsable opérationnel)

• Lire et établir des plans de réseaux cuivre et fibre optique
• Effectuer Ingénierie des opérateurs
• Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications cuivre
• Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre
• Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications en fibre optique
• Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications en fibre optique
• Effectuer des relevés de terrain
• pose et tirage de câbles souterrains et aériens
• Réaliser le raccordement des habitations
• Effectuer le recettage et la mise à jour de documents
• Etablir le contrôle de bonne installation et de bon fonctionnement, en réalisant les mesures et tests demandés.

• expositive par cours magistral sur vidéoprojecteur, en centre
• démonstrative par vidéo ou intervention de professionnel ou sur plateau technique
• applicative sur plateau technique et en immersion professionnelle
• jeux de rôle et mise en situation dans les exercices de compréhension et les évaluations

• Un plateau technique fibre composé de 2 parties :
  > intérieure équipée d'une ferme RNO, d'une PMZ, d'équipements souterrains, d'une colonne montante, ...
  > extérieure composée de chambres de tirage, d'une PMZ, de poteaux ORANGE et ENEDIS, ...
• Des postes de soudure avec des matériels de soudure
• Un atelier de mesure réflectométrique

• des formateurs permanents expérimentés dans la formation en fibre optique
• des tuteurs professionnels pendant les travaux pratiques et en immersion professionnelle
• des formateurs vacataires professionnels, spécialistes de leur domaine

• Des EFM (Évaluations Formatives de Fin de Module) sous forme de QCM suivies de remédiation pour les stagiaires qui ont le plus de difficultés
  
• Une évaluation finale dans les conditions de l'examen sous forme d'examen blanc
  
• Passation de l'examen du titre professionnel à la fin de la formation
  
• Présentation d'un dossier professionnel et entretien avec un jury d'examen destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités requises pour l'exercice des activités composant le titre
  

• Une attestation de formation pour les stagiaires qui ont fait tout le parcours
• Une attestation de compétences relatant les acquis de la formation
• Un titre professionnel « Technicien de Réseaux de Télécommunication » de niveau IV (bac technique) pour ceux qui ont réussi à l'examen
  
• Possibilité de valider une partie des blocs de compétences si le titre n'est pas validé entièrement et de les repassser ultérieurement
  

Taux moyen de réussite à l'examen : 95%

• Possibilité d'être recruté(e) sur des postes de technicien(-ne) de déploiements télécom, technicien(-ne) de maintenance, technicien(-ne) boucle locale, technicien clientèle auprès d'opérateur ou de sous-traitants
  
• Avec l'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes de Chef(-fe) d'équipe, conducteur de travaux ou responsable de secteur
  

Taux moyen de mise en emploi à 3 mois de la fin de formation : 90%